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作者:柳叶刀财经

高管年轻化,我们看到更加进取的东方财富

我年轻的时候,他们说要熬资历,要多培养多成长;我年龄大了,他们说要年轻人了。

这是太多企业的企业相,甚至很多企业的管理层因为权力的交接产生了巨大的动荡。比方说上海家化,在平安入主以后的不到10年,已经有了4个董事长了,比方说大亚圣象,家族企业权力交接引发公司巨大变动。

而大部分的企业实际上都有这样的问题,老一辈的人不愿意放权,年轻人得不到培养,公司发展越到后面越来越掣肘,毕竟年纪大的人,他的精力、时间、能力、想法等都有一定程度的弱化,特别是公司经营方面。还有就是一些家族式企业,即使上市了,还是把公司当做自己家私人的企业,还是家族式管理,这样的企业太多了。大有格力电器,小有中小企业。

这是中国很多企业的通病。相对来说,海外的企业,特别是经历了几十年、几百年发展以后,很多企业的治理就非常科学,管理层交替也非常稳健。比方说苹果公司,乔布斯退休以后,库克做得比乔布斯还要好。

回到国内的企业,这些年我们也不乏看到有些企业权利交接做得很好。比方说阿里巴巴,马云退了以后实际上公司的后备高管的培养还是比较不错的。拼多多的黄峥则直接辞任董事长,从目前看,拼多多也没有受到影响。美的集团则是最早开始的,方洪波作为职业经理人,非常成功的带领美的继续成长,所以我们看到现在更强大的美的。

培养接班人,是每一位企业CEO最重要的事情

俗话说,打江山难,守江山更难,对于企业来说更是如此,有着优秀的企业文化的公司一定要找到优秀的接班人。而今天,我们比较欣喜的是,看到了东方财富的年轻人已经秣马厉兵,摩拳擦掌,逐步开始挑起公司的大梁。

其实也在朋友圈回应了这次调整,管理团队将会更加年轻化、专业化、国际化:

所以,此次3位董事的辞任,释放了几个信号:

1. 公司已经考察了两位候选人大量的时间,看郑立坤的简历可以发现,郑立坤2011年5月份加入东财,至今已经整整10年的时间,这10年,郑立坤在公司得到培养、得到重用、得到提拔,并且现在升任总经理一职,着实是公司经过深思熟虑才做出的决定。而且纵观东财的高管,几乎没有是从外部空降的高管,全部是自身逐步培养的,这是内生式培养人才,跟企业的内生式增长是一个道理。靠着并购做大的企业,一般都很虚,这个道理我个人也多此提及。而外部聘用的高管空降过来,会跟原来团队产生巨大的分歧,这点上海家化各位应该看到了。

所以我个人认为,此次对于年轻的团队的提拔,一定是公司战略性的决定,这甚至是公司未来5年、10年、20年的战略性决定,要知道,郑立坤现在37岁,20年以后也才57岁,现在37岁正是当打的年纪。

2. 董事长其实并没有退。其实仍旧担任公司董事长,只不过卸任总经理一职。这跟当初的黄峥、马云都很像,首先卸任的一定是总经理,董事长仍旧是公司最具有决定地位的职位,因此,其实仍旧决定了东财这艘船如何开,以及怎么开。其实应该会花更多的时间在公司的人才培养、战略把控方面。同时一起退的还有两位老同事:史佳、陆威,这样也可以让新人总经理可以放开膀子干,老人仍旧在公司任职。

3. 聚焦公司的整体架构规划。管理团队年轻化专业化国际化以后,现有的业务会逐步放手,而对于有经验的老人以及新人,都会去思考公司未来的战略。我个人觉着东财未来的战略应该是几块:一块是东方财富国际证券,这点东财落后有点多,看看富途以及老虎证券就知道了,东财完全有实力可以比肩这些机构;二块是财富管理,目前东财的公募基金、天天基金、私募基金,再配合券商这个基础功能,可以让东财在财富管理领域做出一些东西了,这些应该是东财需要思考的。

所以,此次3位董事辞职,让我们看到了一个更加进取的东财,我对东财未来充满信心,我对新任的郑立坤先生也充满希望。希望未来可以在其实、郑立坤的带领下,让我们看到一个更加强大的东财。

东方财富:名副其实的“券业茅台”从今天起更加积极进取

当然,强大不是嘴上说说,看看一季度东财的数据就知道了。

东方财富:名副其实的“券业茅台”从今天起更加积极进取

果然我还是太年轻了,我之前预测是16.56亿,都觉着有点高了。实际数据:2020年一季度是8.7亿,2020年四季度是13.8亿,2021年一季度是19.1亿,这真的就是印钞机

而且最重要的是,一季度营收同比只是71%的增长,利润则同比是118%的增长,这进一步说明东财的边际成本还在降低,随着规模的扩大,东财的成本会越来越低。

为什么市场愿意给东财40-50倍市盈率,一方面是因为东财利润增幅大,另一方面是东财单个人效带来的业绩高。好比同样是赚100亿,2000个人100亿,跟2万个人赚100亿,估值肯定是不一样的。

按照这个节奏,2021年,东财有望做到80亿的净利润,这么看下来,当前的东财便宜了。实际上前阵子在2300-2400亿市值的时候我也在建议大家加仓,现在看起来,嗯,真不贵。

不过作为长期股东来说,我们仍旧会继续持股,也希望东财在此次的人员调整中可以进一步发挥公司的能动性,进一步带领公司成长。